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boss's diary
仕事と遊びは大好き、でも何よりも家族が大切なボスの平凡な日々・・

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会議尽くし

毎月恒例の会計士を呼んでの経営会議が行われました。

2月、思った以上に成果が出ていました。
景気が上向きかけているとは思えまえんが、常に新しい事に挑戦しているのがいいのでしょう。



さて、翌日の店長会議は前日の経営会議でいただいた資料をもとに店長たちに反省と抱負をいただくわけですが、
実際に報告していただく内容だけではサロンの状況は皆目つかめないものです。

というのも、各々の店長達によって「こだわり」が全く違うので、レベルの低い店長のいるサロンは報告ほどまともに出来ていると思えないのが現状です。



今話題になっている「会社を売る、社長を売る、社員を売る」と言ったようにバックボーンを売ることによって成果につなげるやり方を教えても・・・。
それがチームワークの強化やお客様を信者につなげて行くことすら理解できず、自分が正しいと勝手に行動している店が結果を出せずにいるわけです。

つまり、個人しか売れない店長のもとに働くスタッフは、皆バラバラでプライベートサロンになっています。
ただ仲良子よしでチームワークもないダメ店舗になっています。



にしても、今はそんな自分都合の社員と働くほど余裕のある時期でもありません。
会社に勤めている以上、組織人として、ややもすれば自己犠牲の上に会社や同僚お客様のために頑張れる人が必要であり、そんな社員を育てていく時期でもあります。

そう・・・・。
今は人が余ってる時代、必要のない人を雇えてるほど余裕がないのが現実なのです。



わが社で言えば、自分の都合ばかりを主張する、自分勝手でわがままな社員・・・・・会社に染まれない社員は必要ないものと考えざるをえないのです。

何故なら・・・・今は一丸となって、この時代を生き抜いていかなければならないわけですから。




  1. 2010/03/18(木) 06:39:56|
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